Các vấn đề liên quan đến mục giải quyết tranh chấp lao động của Công ty Luật Thành Phố bao gồm: Sa thải nhân viên, Buộc thôi việc, Hậu quả pháp lý, Giải quyết tranh chấp lao động...

Sa thải nhân viên

Sa thải nhân viên là hình thức kỉ luật nặng nhất mà công ty áp dụng để buộc Nhân viên phải nghỉ việc.

Xem chi tiết

Buộc thôi việc

Bạn bị Công ty buộc thôi việc vì nhiều lý do khác nhau, Bạn chấp nhận nghỉ nhưng chưa hài lòng về chế độ mà công ty giải quyết cho Bạn.

Xem chi tiết

Hậu quả pháp lý

Khi sa thải nhân viên trái pháp luật, công ty phải chịu một số hậu quả. Liên hệ với chúng tôi để được chúng tôi tư vấn và giải quyết khi bị sa thải, bị buộc thôi viêc.

Xem chi tiết

Giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động là một trong những tranh chấp thường xuyên xảy ra tại Công ty, đặc biệt là những Công ty sử dụng nhiều lao động. Những tranh chấp thường thấy có thể kể đến như là: Lương thưởng, nghỉ ngơi, Bảo hiểm xã hội, sa thải, buộc thôi việc, bị đuổi việc,… Khi lâm vào tình trạng trên thì cả Công ty và người lao động đều bị tổn thất rất nhiều thời gian và chi phí theo đuổi giải quyết tranh chấp lao động  tại các cơ quan chức năng: Tòa án, Liên đoàn lao động, Thanh tra chuyên ngành,…

Xem chi tiết

Sa thải nhân viên

Sa thải nhân viên là hình thức kỉ luật nặng nhất mà công ty áp dụng để buộc Nhân viên phải nghỉ việc. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào Công ty cũng được sa thải Nhân viên, mà chỉ những trường hợp được pháp luật quy định và được cụ thể trong Nội quy thì việc sa thải mới hợp pháp, bên cạnh đó nếu quá trình sa thải nhân viên không đúng trình tự, thủ tục thì việc sa thải sẽ đem đến nhiều rắc rối cho Công ty.

Nhân viên bị sa thải ảnh hưởng rất lớn đến công việc sau này, nếu Công ty mới biết Bạn từng bị sa thải, họ có chấp nhận Bạn? Công việc của Bạn có thuận lợi khi Công ty mới phát hiện ra Bạn từng bị sa thải? Vậy Bạn nên làm gì khi bị sa thải?

Với nhiều năm kinh nghiệm, Luật sư của Công ty Luật thành phố tư vấn, hỗ trợ giải quyết nhiều trường hợp sa thải nhân viên, giúp Nhân viên đòi lại được quyền lợi của mình.

Nhằm hỗ trợ tốt nhất, CITY LAW FIRM cung cấp dịch vụ sau đây:

  • Phân tích về vụ việc sa thải.
  • Tư vấn về quyền lợi người lao động khi bị sa thải.
  • Phương án giải quyết khi Bạn bị sa thải
  • Thực hiện hành động bảo vệ quyền lợi cho Bạn
  • Thực hiện các biện pháp để yêu cầu quyền lợi từ Công ty

Bạn đang thắc mắc???

  • Liệu mình bị sa thải, bị đuổi việc có đúng không?
  • Làm sao để bảo vệ quyền lợi?

Tất cả những gì Quý khách hàng cần làm là liên hệ với chúng tôi để Luật sư giúp Bạn.

 Xin vui lòng liên hệ với luật sư qua email: luatthanhpho@gmail.com hoặc liên hệ trực tiếp đến số điện thoại (+84.028) 38 257 196.

Buộc thôi việc

Bạn bị Công ty buộc thôi việc vì cho rằng Bạn có phản ứng với lãnh đạo, với trưởng phòng; Bạn không làm được việc, không hoàn thành công việc; Bạn không phù hợp với văn hoá công ty; Bạn từng vài lần đi trễ vì lý do cá nhân, Bạn nghỉ nhiều vì sắp sinh con lần hai,… Bạn ấm ức khi cầm quyết định buộc thôi việc trên tay, hoặc Bạn chấp nhận nghỉ nhưng chưa hài lòng về chế độ mà công ty giải quyết cho Bạn.

Luật sư Công ty Luật thành phố đã đồng hành cùng nhiều Nhân viên, trở thành luật sư riêng của họ để “đòi lại sự công bằng”.

Bạn không còn là người thấp cổ bé miệng trong mối quan hệ với Công ty mà là một nhân tố của Công ty và có mối quan hệ công bằng với Công ty nếu Bạn có Luật sư ở bên cạnh. Nếu Bạn thấy quyền lợi của Bạn không được bảo đảm, hay đơn giản Bạn không biết việc như vậy đã phù hợp hay chưa, Luật sư của Công ty Luật Thành Phố sẽ giải đáp tất cả thắc mắc của Bạn:

  • Công ty buộc Bạn thôi việc có đúng luật không?
  • Chế độ công ty giải quyết cho Bạn đã phù hợp chưa?
  • Bạn muốn có luật sư khi Bạn làm việc với công ty.
  • Bạn muốn luật sư phân tích và cho Bạn lời khuyên nên, không nên làm gì?
  • Bạn cần Luật sư giúp Bạn soạn thảo đơn từ?
  • Bạn cần luật sư đồng hành cùng Bạn lấy lại những gì Bạn đáng được hưởng.

Tất cả những gì Bạn cần làm là liên hệ với chúng tôi để Luật sư giúp Bạn.

 Xin vui lòng liên hệ với luật sư qua email: luattthanhpho@gmail.com hoặc liên hệ trực tiếp đến số điện thoại (+84.028) 38 257 196.

Hậu quả pháp lý

Khi sa thải nhân viên trái pháp luật, công ty phải chịu các hậu quả sau:

  1. Phải nhận Nhân viên trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày Nhân viên không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
  2. Trường hợp Nhân viên không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường trên, Công ty phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định.
  3. Trường hợp Công ty không muốn nhận lại Nhân viên và Nhân viên đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường và trợ cấp thôi việc trên, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
  4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà Nhân viên vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường trên, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
  5. Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho Nhân viên một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

Liên hệ với chúng tôi để được chúng tôi tư vấn và giải quyết khi bị sa thải, bị buộc thôi viêc.

Xin vui lòng liên hệ với luật sư qua email: luatthanhpho@gmail.com hoặc liên hệ trực tiếp đến số điện thoại (+84.028) 38 257 196.

Giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động là một trong những tranh chấp thường xuyên xảy ra tại Công ty, đặc biệt là những Công ty sử dụng nhiều lao động. Những tranh chấp thường thấy có thể kể đến như là: Lương thưởng, nghỉ ngơi, Bảo hiểm xã hội, sa thải, buộc thôi việc, bị đuổi việc,… Khi lâm vào tình trạng trên thì cả Công ty và người lao động đều bị tổn thất rất nhiều thời gian và chi phí theo đuổi giải quyết tranh chấp lao động  tại các cơ quan chức năng: Tòa án, Liên đoàn lao động, Thanh tra chuyên ngành,…

Do vậy, hiểu được thực trạng nêu trên Công ty Luật thành phố (CITY LAW FIRM) với nhiều năm kinh nghiệm trong tư vấn pháp luật lao động, với đội ngũ Luật sư giàu chuyên môn, tận tâm, trách nhiệm, có mối quan hệ tốt đẹp với cơ quan ban ngành giúp quý khách giải đáp tất cả các vấn đề quý khách còn băn khoăn và giải quyết vụ việc một cách êm đẹp nhất.

Dịch vụ CITY LAW FIRM thực hiện bao gồm:

  • Xây dựng, hiệu chỉnh hợp đồng lao động – Đây là một trong những cơ sở để xử lý tranh chấp lao động sau này.
  • Tư vấn, thực hiện đăng ký nội quy lao động;
  • Tư vấn áp dụng hình thức kỉ luật lao động
  • Giải quyết tranh chấp về điều khoản về thời gian lao động, chế độ lương thưởng trong hợp đồng.
  • Giải quyết tranh chấp giữa Công ty và Nhân viên khi một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Giải quyết tranh chấp về sa thải.
  • Tham gia giải quyết tranh chấp tại Tòa án, Liên đoàn lao động, Thanh tra chuyên ngành.

Tất cả những gì Quý khách hàng cần làm là liên hệ với chúng tôi để được chúng tôi phục vụ trọn gói.

Xin vui lòng liên hệ với luật sư qua email: luatthanhpho@gmail.com hoặc liên hệ trực tiếp đến số điện thoại (+84.028) 38 257 196.